Comment réussir en tant que nouveau manager ?

Assurer un rôle de manager ne s’improvise pas, il s’agit d’une grande responsabilité aussi bien avec soi-même qu’avec l’entreprise dans laquelle vous travaillez. Si vous êtes nouveau dans l’entreprise, vous devez bien vous préparer afin de bien assumer vos rôles de manager. Vous trouverez dans ce texte les clés qui vous permettront de réussir dans votre nouveau poste.

Connaître et se faire connaître

Lorsque vous arrivez dans votre nouvelle entreprise ou que vous prenez votre nouveau poste en tant que manager, prenez le temps de vous faire connaître et de connaître votre équipe. Il se peut que vous ayez déjà travaillé avec eux avant de devenir leur manager. Il est également possible que vous veniez d’une autre entreprise pour prendre un nouveau poste de management. Dans ce cas, il est nécessaire de vous présenter auprès de votre nouvelle équipe, leur faire part de vos expériences ainsi que de vos qualités en tant que manager. Profitez également du moment pour apprendre à connaître votre équipe, cela rendra plus facile votre collaboration.

Trouver les points à améliorer

Une fois que vous aurez fini de faire connaissance avec votre équipe, présentez-leur ce que vous en pensez. Vous allez leur faire part de ce que vous avez compris sur tout ce que vous avez entendu. À partir de cela, vous allez faire des propositions sur les points que vous souhaitez améliorer dans l’équipe en tant que manager. Vous allez ensuite trouver avec votre équipe la manière dont il faut s’y prendre pour y arriver. Après trois ou quatre semaines suivant votre arrivée, réunissez votre équipe et parlez-leur de votre point de vue sur les semaines passées ensemble. Si vous managez des managers, vous devez également les faire participer à la discussion.

Adopter un management par processus

Le management par les processus ou gestion de processus représente les méthodes d’organisation par la décomposition en diverses phases de réalisation des actions économiques.

Adopter une gestion de processus, c’est de mettre en place vos réunions en face à face avec vos collaborateurs. Cela inclut vos échanges avec vos partenaires internes, les réunions avec votre équipe, vos managers ou votre patron. Vous pouvez également vous rapprocher de ceux qui sont déjà expérimentés afin de vous donner quelques tuyaux sur le management. En suivant ces approches, vous faites un grand pas pour devenir un manager responsable. Ce qui vous permettra de partir sur une bonne base dans l’accomplissement de votre nouveau poste en tant que manager.

Laisser un commentaire